强化政治保障

深入学习宣传贯彻党的二十大精神，聚焦学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和中国竞彩网教育的重要论述。弘扬理论联系实际的学风，提高办学治校水平，结合实际贯彻省第十一次党代会、市第十次党代会精神，融入到学校“十四五”发展规划、合并升本工作方案等重大工作中。开展学校党委理论中心组学习13次，学习文件、会议精神162项，形成心得体会材料58篇，印发学习材料12期，共计180万余字。

注重思想引领

建立健全高职院校思想政治理论课实践教学的课程标准、教学规范、教学评价体系，形成完整的课程实施方案。初步形成了课堂、校内、社会与网络“3+3+N+E”四位一体为基本框架、“6+2”为一体化实践安排、“4+4+2”为考核体系的实践教学模式，构建了具有高职高专特色的校本思想政治理论课实践教学体系，实现学生知、情、意、行的统一。

提升组织建设

启动基层组织建设“强基础、提质量、创品牌”三年行动计划。抓好用好党员联系班级、行政教辅党支部联系教学单位党总支、学生党员联系新生宿舍、“社区吹哨、部门报到”、“乡村振兴定点帮扶”、“党员志愿服务”等工作载体。严格把好“入口关”，全年共发展党员221人，129名预备党员按期转正。认真落实高校党组织“对标争先”建设计划，继续推进“一样板、 一标杆、两示范”，发挥“双带头人”教师党支部书记的作用，教师教师系第三党支部和软件工程系党总支分别顺利完成教育部第二批全国党建工作样板支部和首批全省党建工作标杆院系验收工作。

科学选人用人

开展疫情封校期间干部担当作为专项调研和年轻干部队伍建设调研。选拔任用5名正科级干部、3名副科级干部、1名管理级干部，完成3名副科级干部试用期满考核。3名干部交流轮岗，调入1名副处级干部、1名正科级干部，配合市委完成3名副处级干部选拔任用。组织参加省教育工委组织的高校院系党组织书记培训9人次；40名领导干部参加高校中层干部治理能力提升专题网络培训；314人次参加教师党员党性教育网络培训。组织22人次参加省委、市委党校学习党的二十大精神集中轮训班。

加强阵地建设

学校投入100万元在校内建设“红色广场”和“红色影院”，进一步拓宽了学校思政工作平台。在和县和含山县分别建有“爱国主义教育基地”、与黄池镇劳动村签订党建共建协议、在市党群人才服务中心建立大学生社会实践教学基地，创新和丰富了学校党建工作平台。

全面从严治党

 严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，切实履行“一岗双责”，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，健全廉政风险防控机制。坚持不懈纠“四风”，用好监督执纪“四种形态”，坚决整治师生身边的不正之风和微腐败问题。紧盯“关键少数”和“廉洁风险点”，加强学校选人用人、财务管理、招标采购、基建维修、后勤服务、招生收费、学生资助、对外合作、教科研管理、学术研究、疫情防控、合并升本等重点领域和关键环节的监督检查。推动校园廉洁文化建设，积极开展主题警示教育活动。聚焦重点查漏补缺，持续巩固巡视整改成果。(文字：魏琳 编辑：刘洁 审核：全立荣)