本网讯 12月26日，马鞍山师范高等专科学校召开2019年就业工作先进集体、先进个人评选暨表彰大会，表彰就业工作先进集体和先进个人，激励广大师生积极进取、开拓创新，为进一步构建高水平的创新创业教育体系作出新贡献。校长孙良出席会议并讲话，党委委员、副校长李秀华主持会议。
为鼓励全员广泛参与毕业生就业创业工作，学校每年评选表彰一批就业创业工作先进集体和先进个人。软件工程系荣获2019年就业工作先进单位，教师教育系陈小凤、董云，旅游与外语系张凤霞、软件工程系马宇飞、食品工程系陈俊敏、经济与社会管理系欧阳文清、艺术设计系王越等7位同志荣获2019年度就业工作先进个人。
孙良在讲话中首先强调了就业工作的重要性。他表示，从大的方面来看，所有的市场经济都需要宏观调控。宏观调控主要靠“五大政策”，实现“四个目标”。这“五大政策”分为结构性政策和总量政策，其中结构性政策包括分配政策、产业政策和就业政策。通过这些政策实现经济增长、稳定物价、保持国际收支平衡和增加就业等目标。党中央、国务院历来高度重视就业工作，李克强总理在视察的过程中也多次谈到了“稳增长根本是为了保就业”等问题，国家层面推出了多项政策和措施以扶持中小微企业健康发展，其中很重要的政策就是促进就业。从学校层面来说，要紧扣发展建设、内涵提升硬指标，特别是学校申报的教育部优质专科学校的9项标志性成果，其中有一项就和就业创业有关。学校在建设安徽省地方技能型高水平大学过程中，也要逐项对标，找差距，找方法，补短板。除了就业方面，在教学管理、学生管理、服务贡献、国际合作等方面，都要研究有关建设标准，积极推进各项工作。高校办学归根到底是人才培养质量的提升，要看毕业生的质量和毕业生对社会对母校的贡献，能不能高质量就业，能不能胜任岗位要求，收入水平和后续发展潜力如何，还要关注毕业生能不能反馈母校。就业不仅仅是让毕业生找到工作，而是衡量学校人才培养质量和水平的重要标准。
孙良强调，与会人员要明确自身定位，为学生就业搭建好平台，做好咨询和服务工作。他肯定了各教学单位在就业工作上的特色做法，指出了存在的薄弱环节，要求重点抓好毕业生跟踪调查和反馈工作。正视毕业生反馈的问题，对毕业生不仅要“扶上马、送一程”，还要关爱终生。做好毕业生跟踪调查工作，关键在辅导员，不能出现毕业就失联的情况。尤其是对工作几年以后的毕业生，在走向不同的工作岗位，对学校工作更有发言权，要请他们在学校人才培养方案的不足、学生管理和社会需求等方面提出意见和建议。要利用好现代信息化手段，提高毕业生跟踪调查工作的效率。在创新创业方面，各系部都要大胆尝试，不能拘泥于简单传统的做法，要擅于学习先进经验。就业和创新创业工作要紧紧围绕高校建设发展相关指标开展，聚焦教育部优质专科学校的9项标志性成果、地方技能型高水平大学建设标准、全国职业院校教学管理50强、学生管理50强有关遴选标准，基层教学组织、基本教学活动“双基”标准化建设，要列出清单、挂图作战、对账销号，学校和系部两个层面联动，逐项解决问题，不断充实办学内涵。
李秀华在主持会议时对学校本年度就创业工作进行总结，肯定了有关单位特别是教学系部的就业工作，除了学校层面上举办了大型的就业双选会，在系部层面，也开展了灵活多样的专场招聘，在就业渠道方面进一步体现多元化，服务地方的能力和水平也得到了提升。对下阶段工作，李秀华要求除了做好常规工作外，要从源头上，从职业规划教育方面进一步帮助学生树立正确的就业观和职业生涯发展规划，要加强工作创新。希望以本次评选及表彰会为交流学习的平台，相互学习借鉴经验，确保2020年就业工作有更大的提升。
会上，各系部相关负责同志交流汇报就业创业工作所采取的经验措施，总结取得的阶段性成果，分析就业创业工作面临的形势和存在的问题。（文/青春通讯社记者朱雪 李雪峰 刘盈盈 丁丽丽）
